Leerboek hrm

• Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals;
• wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends;
• volop handige hulpmiddelen en voorbeelden.
Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het verduurzamen van HRM. Het boek bevat allerlei handige hulpmiddelen, zodat je de leerstof makkelijker tot je neemt. Actuele voorbeelden illustreren de begrippen en thema's, kernbegrippen worden herhaald in de marges en ieder hoofdstuk eindigt met een overzichtelijke samenvatting.

Alle hoofdstukken in deze herziene, vijfde editie hebben een algemene update gekregen aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen in het HRM-vakgebied. Daarnaast bevat deze editie nieuwe hoofdstukken zoals ‘Onboarding en employer branding’ en ‘Evidence based HRM’. Verder komt het onderwerp Ethisch HRM, rollen in HRM volgens het model van Ulrich, expliciet aan bod.

Doelgroep
Leerboek HRM is in eerste instantie ontwikkeld als basisboek voor opleidingen Human Resource Management/Personeelsmanagement en als overzichtswerk voor beroepen die daar verwant aan zijn. Daarnaast blijkt het boek ook een betrouwbaar naslagwerk voor HRM-professionals die reeds lang werkzaam zijn.

Digitaal materiaal
Op de ondersteunende website vinden studenten extra leermiddelen waarmee zij de theorie nog beter leren kennen en leren gebruiken. Docenten vinden er apart additioneel materiaal dat hen ondersteuning biedt bij het lesgeven aan de hand van Leerboek HRM.


Over de auteurs
Prof. Dr. Frits Kluijtmans is emeritus hoogleraar Strategisch HRM aan de Open Universiteit. Hij was op verschillende fronten actief in het werkveld, bijvoorbeeld als redacteur van tijdschriften en als lid van visitatiecommissies. Daarnaast is hij een veelgevraagd spreker om ontwikkelingen in het veld te duiden.
Dr. Albert Kampermann is assistant professor Duurzaam HRM aan de Open Universiteit en is zowel in onderwijs als onderzoek actief. Hij is een gerenommeerde auteur met talrijke publicaties op zijn naam.
Naast de redacteuren die de algehele regie voerden, werden veel afzonderlijke hoofdstukken geschreven door experts. Het auteursteam bestaat uit meer dan vijftien personen uit Nederland en België.